Buenas tardes, lector. Hoy en día, muchas personas utilizan los servicios de trabajadores extranjeros, porque no siempre es posible cuidar una casa de campo por su cuenta, y el trabajo de los ciudadanos rusos es mucho mayor. Los residentes de Asia Central generalmente no tienen problemas con el alcohol y el tabaquismo, realizan su trabajo rápidamente y cualitativamente, pero hay un inconveniente importante: no conocen bien el ruso, ya que crecieron en un lugar diferente Ambiente cultural.
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Cómo encontrar un empleado para ayudar en una trama personal
En el apogeo de la temporada de dacha, aparecen rostros desconocidos de piel oscura en todas las asociaciones de jardinería: personas que han venido a trabajar y buscan ingresos adicionales. A veces, los trabajadores migrantes andan en bicicleta en parejas en los alrededores o caminan uno a la vez, y todos preguntan sobre la oportunidad de ayudar en el patio trasero y, por supuesto, no desinteresadamente. La mayoría de los veraneantes temen a estas personas y las tratan con desconfianza, y algunos están felices de explotar trabajadores que cavan y nivelan su jardín o vieron ramas de árboles demasiado crecidas, porque cualquier trabajo físico para ellos hombro.
Al pasar dachas y huertos, los trabajadores descuidados prestan atención a los que trabajan en el sitio, si son mujeres y jubilados, luego se acercan e intentan entablar un diálogo, lo que suelen hacer mal por el hecho de que no saben en ruso. La mayoría de las veces, las mujeres se asustan y las expulsan, pero también hay individuos más persistentes que irrumpen descaradamente en el territorio del sitio, como si estuvieran seguros de que los esperaban allí.
Los trabajadores invitados establecen el costo de los servicios ellos mismos
Dado que los empleados establecen sus propios precios por los servicios ofrecidos, el costo de la misma cantidad de trabajo puede diferir para diferentes clientes. Es importante negociar el precio con anticipación. Algunos ofrecen una tarifa por hora, luego debe estar cerca y controlar la velocidad de ejecución, y a veces se les cobra por un cierto volumen terminado, por ejemplo, por césped cortado en todo el territorio trama. No vale la pena explicar con palabras qué trabajo se necesita hacer, es mejor caminar por el sitio y mostrarlo con claridad. Si no necesitas los servicios prestados, no entre en conflicto con extranjeros, sino envíalos culturalmente en busca de nuevos clientes, diciendo que no tienes una cantidad tan grande de dinero.
Muy a menudo, los trabajadores migrantes no subestiman su trabajo y piden fabulosas sumas por él, sin siquiera saber la cantidad de trabajo. Su deseo de enriquecerse está por encima de todo, así que siéntase libre de dividir el precio ofrecido en dos. La negociación es siempre apropiada y en el proceso de comunicación cortés se puede llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.
Existen riesgos significativos de desempeño laboral de mala calidad, porque el trabajo de un extranjero contratado es ilegal. Es bastante difícil encontrar un buen empleado concienzudo que acepte un bajo costo por un servicio que realizará de manera rápida y eficiente.
¿Utiliza los servicios de trabajadores migrantes extranjeros para trabajar en el sitio?
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