Por qué dos excavadoras no cavan un hoyo dos veces más rápido: el efecto Ringelmann

  • Oct 07, 2021
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Por qué dos excavadoras no cavan un hoyo dos veces más rápido: el efecto Ringelmann

A principios del siglo XX, el científico francés Maximilian Ringelmann realizó una serie de experimentos en el campo de la eficiencia del trabajo humano, como resultado de lo cual llegó de inmediato a varias conclusiones interesantes. Hoy en día, la conclusión del profesor se conoce comúnmente como efecto Ringelmann. ¿Cuál es su esencia y por qué la humanidad no puede superar este efecto?

La eficiencia del individuo disminuye a medida que crece la fuerza laboral. / Foto: pikabu.ru.
La eficiencia del individuo disminuye a medida que crece la fuerza laboral. / Foto: pikabu.ru.
La eficiencia del individuo disminuye a medida que crece la fuerza laboral. / Foto: pikabu.ru.

Maximilian Ringelmann realizó experimentos en el campo de la productividad laboral. El científico trabajó con personas de diferentes edades y profesiones. El más revelador fue su experimento con pesas. Primero, Ringelmann pidió a las personas que levantaran diferentes pesos para determinar lo que cada uno de ellos era capaz de hacer, después de lo cual estableció grupos focales. En promedio, los participantes pudieron levantar hasta 80 kg.

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El experimento se repitió varias veces. / Foto: 4brain.ru.
El experimento se repitió varias veces. / Foto: 4brain.ru.

Por lo tanto, Maximilian Ringelmann asumió lógicamente que dos personas deberían poder levantar una carga de 160 kg. Sin embargo, esto no sucedió y ninguno de los grupos focales no pudo hacer frente a la tarea: dos personas no pudieron levantar el doble de peso. Otros cálculos mostraron que tan pronto como las personas comienzan a trabajar juntas, su tasa de eficiencia cae al 93%. El posterior aumento en el número de empleados que participan en un negocio continúa reduciendo el indicador de eficiencia individual.

Afecta la productividad laboral general. / Foto: knopki-bablo.net.
Afecta la productividad laboral general. / Foto: knopki-bablo.net.

Esta característica se llama "efecto Ringelmann" y ha sido probada repetidamente por experimentos posteriores del profesor y sus seguidores. La gente no puede superar el "umbral del declive" de ninguna manera. Este fenómeno se explica por dos cosas. En primer lugar, cuando varias personas están involucradas en un negocio, comienzan a surgir una variedad de costos ergonómicos y logísticos en el proceso de trabajo. En segundo lugar, funciona un aspecto puramente psicológico: cuando una persona se da cuenta de que tiene alguien en quien confiar, no da lo mejor de sí.

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Al mismo tiempo, el equipo todavía hace más trabajo por círculo. / Foto: newsproxy.biz.
Al mismo tiempo, el equipo todavía hace más trabajo por círculo. / Foto: newsproxy.biz.

La "paradoja" clave es que un aumento en el número de personas en la mayoría de los casos todavía conduce a un aumento de la eficiencia laboral, y no a su disminución. Esto se debe a que dos trabajadores con un 93% de eficiencia seguirán dando una eficiencia total del 186%, en lugar del 100% de eficiencia de una persona. Por lo tanto, dos excavadoras no excavarán un agujero dos veces más rápido, pero aún podrán hacerlo una vez y media más rápido que una excavadora.

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Una fuente:
https://novate.ru/blogs/210421/58693/

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